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《廠商為什么說賣場不好做》系列 賣場為什么做不好?(4)
作者:黃靜 日期:2013-3-22 字體:[大] [中] [小]
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賣場做不好的原因分析---員工層面
- 消極逃避的思想作怪。我們在前面已經(jīng)分析過了,了解到了把賣場操作好是不簡單的,在努力未果的情況下,很多人會說:賣場真的很難做呀,怎么努力了這么久都沒有大的成效,看身邊的人,好像也有很多人做得不是很好啊,算了,我還是別操那個心吧,跟著混唄,只要不太差,反正公司也不會開了我。混日子是多么簡單的事,要認真做好賣場得操多少心!于是有些胸無大志,對自我沒什么要求的業(yè)務人員就有了放松的理由了,因為“賣場不好做,做不好”,我落個舒服先~~~~~~~
- 個人私利的思想做怪。都知道賣場有費用支持,這個費用花到哪里,就有很多人動起了腦筋,如果賣場做好了,管理理順了,就沒什么漏洞可鉆了,哪為什么要把賣場做好呢?就是要說賣場不好做,就是要把賣場做得不是很好,這樣公司才會批更多的費用給賣場,我才有更多空間可以“運作”,于是一批目光短淺貪圖小利的業(yè)務人員就會整天喊“賣場不好做啊,賣場費用高啊”~~~~~~~~
- 換取所謂的個人穩(wěn)定。越難得到的東西越有價值,越難搞定的事情越顯水平,如果賣場那么容易就做好了,個人不是對企業(yè)沒價值了么?別人都做不好,就我能把賣場做好,公司就不能少了我,領導得看我臉色,于是我就可以在公司里橫著走了,我在公司的位置就穩(wěn)如泰山了。于是,就有一批居心叵測的人故意把賣場的問題放大,甚至是制造問題,把局面攪得更復雜,然后自己再出面收場,犧牲公司的利益來換取自己的個人利益,撒網(wǎng)收網(wǎng),一手控制,其效果類似賣殺毒軟件的就是最大的造毒者~~~~~~~
- 沒有責任感,不愿意擔當。有責任心才能把事情做好,要做事就要承擔責任,事情做得不圓滿,就有可能被責罰,于是就有那么一些人,不愿意承擔責任,于是就不愿意暴露問題,不愿意做任何決定,不愿意接受任務,不愿意把擔子扛起來,于是就把問題推給領導,領導說啥是啥,領導說怎么做就怎么做,出了事跟我沒關(guān)系,自己不動腦筋落個清閑還不擔責任,多爽,于是一批空心人就誕生了~~~~~~~
下期預告:以上我們從不會做不好做兩個方面方面方面分析了員工的原因,在賣場做不好這個問題上,絕對不僅僅使員工的問題,某種程度上說,員工的問題就是老板的問題,甚至是老板導致了員工的問題,下面,我們就來分析一下老板這個層面的原因
不想做好
分析了不會做好的方面,再來看不想做好,賣場那么重要,還有不想做好的么?當然有了,你以為人人都是極度具有責任感,以企業(yè)發(fā)展為己任的主人翁嗎?NO,人首先是自私的動物,無時不刻不在想著自己的利益,當自我利益和企業(yè)利益一致的時候,當然是企業(yè)利益為重;當自我利益和企業(yè)利益不一致的時候,一番斗爭之后往往就偏向自我利益了。做賣場有費用投入,會產(chǎn)生很多監(jiān)管不力的漏洞,這些漏洞就會成為某些人的油水,胸無大志的人看重的就是短期的既得利益,某種程度上說,每個員工都在挑戰(zhàn)公司的規(guī)則,都在跟管理的力量博弈。不想做好賣場的心態(tài)出發(fā)點其實蠻復雜的,比如: